Reference
Reference List
래퍼런스 항목
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01
조직원의 태도의 변화 : 업무에 대한 몰입도, 조직에 대한 Loyalty 직무만족 등 의 제고
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02
인력의 고도화 : 전인으로 개발 (지성, 인성, 기술)
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03
성과의 변화 : 매출증대, 수익율건전화
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04
시스템의 변화 : 악순환구조에서 선순환 시스템으로
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05
문화의 변화 : 관료주의 조직문화에서 능력주의 조직문화로
A병원 평가 진행후
매출 성장율
평가 시작 2019년 3월부터
직원 평가 보상 시스템 기획 및 운영 3년째
평가 정착 시스템화 매년 성장율 7.5%